PTO 요청을 거부한 상사를 해고한 남자

한 직원은 6개월 전에 자신이 요청한 PTO를 종료하려고 시도한 후 감독자에게 박수를 보냈습니다.

2023년 5월 1일, 게시 시간: 오후 4시 20분(ET)

TikToker Graeson McGaha(@graeson.mcgaha.comedy)는 고용에 대해 논의하는 여러 클립을 게시했는데, 여기서 그는 성취되지 않거나 단순히 급여가 좋지 않은 직업에 머물기를 거부하는 근로자를 일상적으로 변호했습니다.

그리고 당신 자신이 아마도 등록하고 싶지 않았지만 비용을 지불하기 위해 계속 기다려야 하는 직업을 맡았을 가능성이 높습니다.

비록 그것이 당신의 삶을 불합리하게 어렵게 만드는 상사를 상대하는 것을 의미하더라도, 단지 그들이 당신의 건강이나 심지어 기본적인 상식에도 불구하고 임의의 규칙을 따르기를 원했기 때문입니다.

Graeson은 최근 PTO(유급 휴가)가 무엇을 의미하는지에 대한 상사의 인식과 PTO 요청을 거부하기 위해 미국의 악화되는 경제를 협상 카드로 사용하려고 시도한 이야기 ​​시간을 설명하는 클립을 업로드했습니다. 그는 여동생의 결혼식에 참석할 수 있도록 6개월 전에 미리 예약을 해두었습니다.

TikTok 사용자는 동영상에서 "저와 감독관이 PTO 요청에 대해 말다툼을 해서 오늘 HR에 불려갔습니다. 보세요, 그는 6개월 전에 제가 요청을 넣었을 때 제 여동생의 결혼식에 참석해 달라는 요청을 넣었을 때 생각했습니다." . 아니요, PTO는 제가 그날 여기에 없을 것이기 때문에 다른 사람들을 준비하라는 뜻입니다."

Graeson에 따르면, 그의 상사는 그가 현재 미국의 경제 환경에서 일자리를 얻을 수 있을 만큼 운이 좋다고 은근히 위협했습니다. 직업."

그러나 Graeson에 따르면 회사의 높은 직원 이직률과 회사에 일하기 위해 자주 전화를 걸거나 단순히 교대 시간에 나타나지 않는 눈에 띄지 않는 새로운 사람들의 집단은 다른 것을 말해줍니다. 그의 상사가 전달한 이야기보다 이야기.

"맞습니다. 저는 5년 전에 고용되었습니다. 20명으로 구성된 신입사원 오리엔테이션 수업 중 저와 다른 3명만이 남아 있고 새로 들어오는 사람들, 즉 일하는 사람들을 보았습니다. 이틀 동안 연락도 없고, 나타나지도 않고. 이 상황에서 나는 운이 좋은 사람이 아닌 것 같아요."

Graeson의 동영상을 본 댓글 작성자는 그의 상사가 그의 PTO 요청을 거부할 것이라는 사실에 충격을 받은 것처럼 보였습니다. 특히 그가 지금까지 사전에 요청했기 때문에 더욱 그렇습니다. "6개월 전에 통지하는 것은 그들이 계획을 세우기에 충분한 시간입니다."

또 다른 사람은 Graeson의 PTO 정의에 동의하여 근로자는 고용 계약의 일부로 휴가를 받을 권리가 있으며 자신이 적합하다고 생각하는 날을 원하는 대로 사용할 수 있다고 말했습니다.

"PTO는 내가 그것을 요구한다는 의미가 아닙니다. 나는 그날 거기에 없을 것이라고 말하고 있습니다. 회사가 왜 당신을 소유하고 있다고 생각하는지 모르겠습니다 lmao"

또 다른 사람은 자신이 원하는 PTO를 받을 수 있는지 확인하는 방법에 대해 설명했습니다. 감독자의 머리를 살펴보고 자신이 일하는 회사에서 더 높은 직위에 있는 개인에게 다음과 같이 말했습니다. "내가 요청했는데 상사가 거절하면 , 여행을 가는데 돌아오지 않네요."

직장 상사가 귀하의 PTO 요청을 거부하려고 시도한 적이 있거나, 휴가를 받을 자격이 있는데도 하루를 쉬었다는 이유로 처벌을 받았다고 생각한 적이 있습니까?

현재 근무하고 있거나 근무한 적이 있는 회사에서 부당한 대우를 받았다고 생각되면 미국 노동부에 연락하여 여기에서 불만을 제기할 수 있습니다.